Nieuws & Blogs

Nieuws, interviews en meer

Ralf Thijssen

“Ik dacht altijd al veel na over wat de ander dacht en wat zijn belangen waren. Maar ik heb geleerd dat je daarmee ook het risico loopt dat je het zelf invult.”

Ralf Thijssen is secretaris Raad van Bestuur bij VieCurie Medisch Centrum en heeft anders dan de directeuren niet echt een eigen belang of eigen…

Patrick Slob trainer

Interview trainer

Docent in de spotlight: Patrick Slob blijft liever nieuwsgierig

Wie zijn de docenten achter onze opleidingen? In Docent in de spotlight laten we twee kanten zien: de voorkant, waarin de docent zelf vertelt,…

Fien Reimert-Lauteslager Fleur van Lookeren

Hoe is het nu met… Fien & Fleur?

In Hoe is het nu met…? spreken we Fien Reimert-Lauteslager en Fleur van Lookeren. Tijdens de Beroepsopleiding (Legal) Mediator vonden ze elkaar; inmiddels runnen…

Charlotte van Yperen rechter mediation

“Als rechter merk je dat er vaak veel meer speelt dan wat uiteindelijk met het dossier en op zitting naar voren wordt gebracht.”

Charlotte van Yperen is rechter bij de rechtbank Midden-Nederland. Vanuit haar standplaats Utrecht werkt zij op dit moment als handelsrechter. Sinds een aantal maanden…

Evan Duinker HR Adviseur Rijk Zwaan

“Binnen de organisatie ben ik geen mediator. Maar als ik mediationvaardigheden goed inzet, kan ik wel voorkomen dat situaties verder oplopen.”

Eva merkt in haar werk dat spanningen in arbeidsrelaties soms sneller oplopen. Ook merkt zij dat mediation vaker wordt aanbevolen als leidinggevenden en medewerkers…

Marie-Louise van Kalmthout - Kienhuis Legal - advocaat - MfN Mediator

“Er ontstaat begrip voor elkaars posities. En dat begrip ontstaat doorgaans niet door de brieven die advocaten elkaar over en weer toesturen.”

Als arbeidsrechtadvocaat kwam Marie-Louise van Kalmthout regelmatig met mediation in aanraking. Vooral in situaties waarin een werknemer ziek was en er ook een onderliggend…

Madelien Meulenkamp groepsmedation - Het Juridisch Loket

“Je leert dat het niet gaat om goed of fout, maar om wat effectief is. In een groep betekent dat dat je soms een andere vorm moet kiezen dan je gewend bent.”

Madelien Meulenkamp over Groepsmediation: "Ik vind het al uitdagend om gesprekken met twee partijen goed te begeleiden. Laat staan met een groep. Daar voelde…

Diede Molenaars Hertoghs advocaten

“Ik zou het toejuichen als inspecteurs standaard onderzoeken of mediation in een zaak mogelijk is en of de belastingplichtige daarvoor openstaat.”

Diede Molenaars is advocaat fiscaal recht bij Hertoghs advocaten, een kantoor dat zich toelegt op fiscale en fiscaal strafrechtelijke procedures. Ze vertegenwoordigt cliënten in…

Aart Jan Verdoold Dunavast

“Niet wachten tot het escaleert, maar eerder aan tafel. Goede oplossingen beginnen bij het gesprek, niet bij het conflict.”

Aart Jan Verdoold noemt zichzelf iemand die altijd in beweging is. Als CEO van Dunavast – een ontwikkelende vastgoedbelegger met een focus op innovatie…

Suzanne Colsen ReulingSchutte

“Als advocaat luister je om te sturen. Als mediator luister je om te begrijpen waar het écht om gaat.”

Suzanne Colsen was vijfentwintig jaar advocaat, waarvan veertien jaar als medeoprichter en partner van WIJ Advocaten, een nichekantoor op het gebied van aansprakelijkheids- en…

ZOPA

Wat is ZOPA? De sleutel tot succesvolle onderhandelingen

ZOPA is een veelgebruikte term binnen de wereld van onderhandelen. Het staat voor Zone of Possible Agreement, in het Nederlands: de Zone van Mogelijke…

Reflecteren gaat verder dan parafraseren

Waarom reflecteren en herformulering onmisbare gesprekstechnieken zijn voor professionals.

Ferry van Schoonhoven Lexence

“Ook als advocaat ben je effectiever als je kijkt naar de onderliggende belangen in plaats van alleen naar standpunten.”

Na ruim veertig jaar procederen heeft Ferry van Schoonhoven - medeoprichter van Lexence Advocaten - zich een nieuw doel gesteld: het oplossen van conflicten…

Esther Verhooren Mondriaan

Interview incompany

“Mediationvaardigheden helpen in de zorg om zaken duurzamer op te lossen.”

Mondriaan is een grote ggz-instelling in Zuid-Limburg, met zo’n 2.500 medewerkers verdeeld over circa 40 locaties. Dit voorjaar volgde een groep van negen HR-adviseurs…

“Door goed te luisteren en mijn oordeel opzij te zetten, worden gesprekken beter.”

Ondernemer Hugo Paans: "Juist in het bedrijfsleven kom je voortdurend spanningen en belangenverschillen tegen, alleen noemen we het dan vaak geen conflict. Het interview…

Blijf op de hoogte

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws, nieuwe opleidingen en events. Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang periodiek onze updates.

"*" geeft vereiste velden aan

Kom in contact

Heeft u vragen? Neem gerust contact met ons op

Wij komen graag met u in contact en antwoorden zo snel mogelijk, in ieder geval binnen drie werkdagen.

020 247 55 00 info@adrinstituut.nl

"*" geeft vereiste velden aan