Maarten Bakker
Directeur, mediator en trainer
Opleidingen / Mediation voor HR / HR Intervisie & Verdieping
HR Intervisie & Verdieping
Voor alumni van de 6-daagse Mediationvaardigheden voor HR.
Heb je de 6-daagse opleiding Mediationvaardigheden voor HR gevolgd? Deze training helpt je je mediationvaardigheden te onderhouden en verdiepen. Je oefent verder, bespreekt eigen casussen tijdens de intervisie en leert van andere HR-professionals. Ook versterk je de band met je groep en ontmoet je nieuwe collega’s met dezelfde drive. Een waardevolle stap om je, samen en in de praktijk, te blijven ontwikkelen. De training vindt plaats in het voor- en najaar en hoeft niet eenmalig te zijn: deze dag kan beschouwd worden als een terugkerend moment van intervisie en verdieping.
Paper Skills Neem een optieStartdatumData
Duur
Locatie
Intervisie voor HR: leren van én met elkaar
HR-professionals opereren vaak in een complexe werkomgeving, waarin ze te maken hebben met vertrouwelijke gesprekken, spanningen binnen teams en het balanceren van belangen tussen werknemer en organisatie. In zo’n context kan het eenzaam voelen om lastige beslissingen te nemen of morele afwegingen te maken. Juist daarom is intervisie zo waardevol.
Intervisie biedt een veilige ruimte om casussen te bespreken met vakgenoten die dezelfde dynamieken herkennen. Het helpt om eigen handelen kritisch te bekijken, feedback te ontvangen en nieuwe perspectieven te ontdekken. Door situaties gezamenlijk te analyseren, vergroot je niet alleen je zelfinzicht, maar ontwikkel je ook je professionele oordeel.
Voor HR-professionals is leren van elkaar essentieel. Je werkt dagelijks met mensen, emoties en gedrag, en die zijn zelden zwart-wit. Tijdens intervisie hoor je hoe collega’s omgaan met soortgelijke dilemma’s of uitdagingen. Je ontdekt andere stijlen, interventies of benaderingen die je kunt meenemen naar je eigen praktijk. Dit delen verrijkt je vakmanschap en voorkomt dat je vastroest in patronen of blinde vlekken.
Daarnaast versterkt intervisie het gevoel van verbondenheid: je staat er niet alleen voor. Door regelmatig met anderen te reflecteren, blijf je als HR-professional mentaal veerkrachtig, scherp en geïnspireerd. Het is een investering in duurzame professionele ontwikkeling én in de kwaliteit van de ondersteuning die je binnen je organisatie biedt.
Duur
Op locatie: 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur
Kosten
Kosten op locatie: €395,- vrijgesteld van btw | inclusief koffie/thee en lunch | max. 16 deelnemers
Amsterdam: Hotel Amsterdam-Amstel, Joan Muyskenweg 20
Vragen?
Wij staan u graag te woord
Na afronding:
- Ben je weer in staat het brede palet van vaardigheden toe te passen
- Heb je extra kunnen oefenen op de specifieke vaardigheid die u wenste aan te scherpen
- Heb je praktijkervaringen kunnen delen met vakgenoten
Andere interessante opleidingen:
Beroepsopleiding (Legal) Mediator
Excellent Onderhandelen
Mediationvaardigheden voor HR
Docenten
Waarom mediationvaardigheden essentieel zijn voor HR-professionals
Als HR-professional krijg je regelmatig te maken met spanningen, misverstanden of conflicten op de werkvloer. Denk aan vastgelopen gesprekken tussen collega’s, verstoorde teamdynamiek of situaties waarin emoties hoog oplopen. Mediationvaardigheden helpen je om effectief te interveniëren, de juiste vragen te stellen en de-escalerend te communiceren.
Met de juiste gesprekstechnieken kan je niet alleen conflicten sneller oplossen, maar ook voorkomen dat ze escaleren. Je versterkt het vertrouwen in je rol, creëert meer ruimte voor open communicatie en draagt bij aan een gezonde werkcultuur.
In een tijd waarin organisaties steeds meer belang hechten aan samenwerking en een veilige werkomgeving, zijn mediationvaardigheden een onmisbaar onderdeel van het HR-vak.
Praktisch en flexibel: terugkerende verdiepingsdag
De HR Intervisie- en Verdiepingsdag vindt meerdere keren per jaar plaats en is flexibel te volgen. Je kunt één keer deelnemen, of deze dag beschouwen als een terugkerend leer- en reflectiemoment. Zo blijf je verbonden met je vak, je netwerk én jezelf.
