Nieuws & Blogs

Nieuws, interviews en meer

Reflecteren gaat verder dan parafraseren

Waarom reflecteren en herformulering onmisbare gesprekstechnieken zijn voor professionals.

Ferry van Schoonhoven Lexence

“Ook als advocaat ben je effectiever als je kijkt naar de onderliggende belangen in plaats van alleen naar standpunten.”

Na ruim veertig jaar procederen heeft Ferry van Schoonhoven - medeoprichter van Lexence Advocaten - zich een nieuw doel gesteld: het oplossen van conflicten…

Esther Verhooren Mondriaan

Interview incompany

“Mediationvaardigheden helpen in de zorg om zaken duurzamer op te lossen.”

Mondriaan is een grote ggz-instelling in Zuid-Limburg, met zo’n 2.500 medewerkers verdeeld over circa 40 locaties. Dit voorjaar volgde een groep van negen HR-adviseurs…

“Door goed te luisteren en mijn oordeel opzij te zetten, worden gesprekken beter.”

Ondernemer Hugo Paans: "Juist in het bedrijfsleven kom je voortdurend spanningen en belangenverschillen tegen, alleen noemen we het dan vaak geen conflict. Het interview…

Korte video: aan het woord oud-cursisten over de Beroepsopleiding (Legal) Mediator

In dit korte filmpje delen enkele van onze oud-deelnemers hun ervaring met de opleiding. Ze vertellen over hun motivatie om te starten, wat ze…

Dramadriehoek winnaarsdriehoek gesprekstechnieken

Hoe je de dramadriehoek herkent en doorbreekt

Wat de dramadriehoek ons leert over ineffectieve communicatie en hoe de winnaarsdriehoek kan helpen.

Stella O Sullivan Beroepsopleiding (Legal) Mediator

“Mijn ervaring is dat mediation vaak te laat wordt ingezet.”

Stella O’Sullivan werkt al bijna 25 jaar bij KLM. Vanuit haar huidige rol als programmamanager health preventie is zij nauw betrokken bij het welzijn…

De jonge mediator, blog 4 – “Mediation vraagt dat ik iedereen zie. Niet alleen wie lijdt, maar ook wie bijt.”

Ik ben Anne Harmsen (27), religiewetenschapper en deelnemer aan de Beroepsopleiding (Legal) Mediator. Zonder lange ervaring in het bedrijfsleven, maar met een diepe interesse…

Annemarie Oosterhof HR

“Door rust krijg je verdieping in gesprekken.”

Interessant mediation, maar Annemarie Oosterhof zag nooit dat het bij haar vak hoorde. Tot haar huidige werkgever haar wees op de opleiding Mediationvaardigheden voor…

Nieuwe generatie leiders

Mediationvaardigheden voor de nieuwe generatie leiders: waarom ze niet alleen bij HR thuishoren

Goed leiderschap begint met goed luisteren. Mediationvaardigheden zijn allang niet meer exclusief voor HR. Ook leidinggevenden die effectief willen communiceren, omgaan met weerstand en…

Sandra Maatsen Beroepsopleiding (Legal) Mediator

“Als je met mensen werkt ben jij het instrument.”

Sinds mei 2024 werkt Sandra zelfstandig als intercultureel en familiemediator én systemisch coach, in haar eigen bedrijf, S3. Ze volgde de Beroepsopleiding (Legal) Mediator…

De jonge mediator, blog 3 – Van standpunt naar belang: niet zo goed in winnen, wél goed in vragen stellen.

Ik ben Anne Harmsen (27), religiewetenschapper en deelnemer aan de Beroepsopleiding (Legal) Mediator. Zonder lange ervaring in het bedrijfsleven, maar met een diepe interesse…

Escalatieladder van Glasl

De escalatieladder van Glasl: Hoe conflicten escaleren en hoe je ze de-escaleert

Conflicten zijn overal: thuis, met de buren, op de werkvloer, in onderhandelingen. Kortom, overal in het dagelijks leven. Waar sommige meningsverschillen constructief worden opgelost,…

De jonge mediator blog 2 Anne Harmsen

De jonge mediator, blog 2 – “Ik roep graag: “pick your battles!”, maar in de praktijk kies ik liever geen enkele.”

Ik ben Anne Harmsen (27), religiewetenschapper en deelnemer aan de Beroepsopleiding (Legal) Mediator. Zonder lange ervaring in het bedrijfsleven, maar met een diepe interesse…

Beter onderhandelen, het behouden van vertrouwen en lange termijn relaties

Nu ‘winnen’ betekent in de toekomst misschien wel verliezen: het behouden van vertrouwen en lange termijn relaties tijdens onderhandelingen.

Blijf op de hoogte

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws, nieuwe opleidingen en events. Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang periodiek onze updates.

"*" geeft vereiste velden aan

Kom in contact

Heeft u vragen? Neem gerust contact met ons op

Wij komen graag met u in contact en antwoorden zo snel mogelijk, in ieder geval binnen drie werkdagen.

020 247 55 00 info@adrinstituut.nl

"*" geeft vereiste velden aan