Nieuws & Blogs

Nieuws, interviews en meer

De jonge mediator, blog 4 – “Mediation vraagt dat ik iedereen zie. Niet alleen wie lijdt, maar ook wie bijt.”

Ik ben Anne Harmsen (27), religiewetenschapper en deelnemer aan de Beroepsopleiding (Legal) Mediator. Zonder lange ervaring in het bedrijfsleven, maar met een diepe interesse…

Annemarie Oosterhof HR

“Door rust krijg je verdieping in gesprekken.”

Interessant mediation, maar Annemarie Oosterhof zag nooit dat het bij haar vak hoorde. Tot haar huidige werkgever haar wees op de opleiding Mediationvaardigheden voor…

Nieuwe generatie leiders

Mediationvaardigheden voor de nieuwe generatie leiders: waarom ze niet alleen bij HR thuishoren

Goed leiderschap begint met goed luisteren. Mediationvaardigheden zijn allang niet meer exclusief voor HR. Ook leidinggevenden die effectief willen communiceren, omgaan met weerstand en…

Sandra Maatsen Beroepsopleiding (Legal) Mediator

“Als je met mensen werkt ben jij het instrument.”

Sinds mei 2024 werkt Sandra zelfstandig als intercultureel en familiemediator én systemisch coach, in haar eigen bedrijf, S3. Ze volgde de Beroepsopleiding (Legal) Mediator…

De jonge mediator, blog 3 – Van standpunt naar belang: niet zo goed in winnen, wél goed in vragen stellen.

Ik ben Anne Harmsen (27), religiewetenschapper en deelnemer aan de Beroepsopleiding (Legal) Mediator. Zonder lange ervaring in het bedrijfsleven, maar met een diepe interesse…

Escalatieladder van Glasl

De escalatieladder van Glasl: Hoe conflicten escaleren en hoe je ze de-escaleert

Conflicten zijn overal: thuis, met de buren, op de werkvloer, in onderhandelingen. Kortom, overal in het dagelijks leven. Waar sommige meningsverschillen constructief worden opgelost,…

De jonge mediator blog 2 Anne Harmsen

De jonge mediator, blog 2 – “Ik roep graag: “pick your battles!”, maar in de praktijk kies ik liever geen enkele.”

Ik ben Anne Harmsen (27), religiewetenschapper en deelnemer aan de Beroepsopleiding (Legal) Mediator. Zonder lange ervaring in het bedrijfsleven, maar met een diepe interesse…

Beter onderhandelen, het behouden van vertrouwen en lange termijn relaties

Nu ‘winnen’ betekent in de toekomst misschien wel verliezen: het behouden van vertrouwen en lange termijn relaties tijdens onderhandelingen.

De jonge mediator, blog 1 – “De wortels van culturele conflicten liggen vaak in diepgewortelde wereldbeelden.”

Ik ben Anne Harmsen (27), afgestudeerd religiewetenschapper en momenteel deelnemer aan de Beroepsopleiding (Legal) Mediator. Zonder lange ervaring in het bedrijfsleven, maar met een…

“Zakelijke partijen zien steeds vaker meerwaarde van mediation, recht doen aan ieders belangen.”

Catrien Rozeman: “In mijn tijd bij NautaDutilh heb ik veel geprocedeerd, met name in de bancaire praktijk en over het faillissementsrecht. De laatste jaren…

Janneke van Wijngaarden MBO Amersfoort; incompany Mediationvaardigheden voor HR

“Jouw rol of positie als HR-professional kan voor je gesprekspartners ingewikkeld zijn.”

Deze incompany training bij MBO Amersfoort kwam tot stand op initiatief van Janneke van Wijngaarden zelf. Janneke vertelt daarover.

Conflict? Waarom de weg kiezen die je nooit brengt wat je echt wil?

Het is een vraag die me sinds de oprichting van mijn bedrijf in 1995 blijft bezighouden: waarom kiezen mensen in een conflict vaak een…

Pauline van Willigenburg Mediationvaardigheden voor HR

“Iemand móet zich gehoord voelen voordat hij kan luisteren.”

Pauline van Willigenburg is HR Business Partner bij Oikocredit, een sociaal impactinvesteerder die wereldwijd actief is. Bij het bedrijf werken meer dan 300 mensen…

Interview onderhandelen

Incompany: “Mensen komen met voorbeelden terug van wat ze bereikt hebben.”

Marloes Verkerk, Manager nieuwbouw & Interim manager bedrijfsvoering bij Woonbedrijf

Ralph Mulkens mediator notaris

“Notarissen zijn bij uitstek geschikt als mediator.”

Na een loopbaan van 16 jaar bij verschillende kantoren, richtte notaris Ralph Mulkens in 2018 zijn eigen boutique kantoor op. Met Elements Legal, gevestigd…

Kom in contact

Heeft u vragen? Neem gerust contact met ons op

Wij komen graag met u in contact en antwoorden zo snel mogelijk, in ieder geval binnen drie werkdagen.

020 247 55 00 info@adrinstituut.nl

"*" geeft vereiste velden aan